人力资源观念

沃克斯电梯(中国)有限公司一直以来致力于构建人才新高地,不断提高员工综合素质,培养一支高素质、高技术的员工队伍,不断助推沃克斯企业发展!沃克斯企业的优秀业绩是由广大员工共同创造,沃克斯将提供安全稳定、富于创新和充满激励的工作环境。

Applicant facing the human resource panel during her job interview, nervously flipping through her resume

一、人力资源是企业最增值、且增速最快的资源。

在企业所有的投资中,最有价值的是对人本身的投资。人才是企业的第一资源,人是企业最重要的资本。靠知识致富、以开发软件取得成功的比尔·盖茨,他的资产总量已经达到了2000亿美元,然而他的企业却是靠人力资本的价值创造的。

 

二、一个企业,尤其是高层管理者能否真正树立”以人为本”的管理思想,直接关系到企业能否有效实施战略性人力资源管理。

如果企业高层管理者不能从思想上充分地认识人力资源及其开发管理的重要性,就不可能从组织和资源上对企业人力资源开发与管理加以支持和投入,实施战略性人力资源开发与管理也就无从谈起。

 

三、企业人力资源管理最终是为企业经营战略实现服务的。

将企业人力资源管理的重点转移到与企业战略的结合上,变人力资源战术性管理为战略性管理,已成为知识经济时代企业提高经营绩效、谋求长期发展的一个重要课题。

 

四、每一个员工都是公司的财富,都是可以开发的一座宝藏。

只有管理者先认识到员工是宝藏,接下来才可能从开发的角度去对待员工。可以通过制度去管人,也可以用权威去压人,但每个管理者更要思考的是如何让人材变成人才,人才变为人财。这就是人力资源管理的核心—人才开发培养机制。

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